Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname	Seminar: Von der Frauenförderung über das Gender Mainstreaming zum Diversity Management
Untertitel
Veranstaltungsnummer	868513
Semester	SoSe 2024
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden	22
erwartete Teilnehmendenanzahl	25
Heimat-Einrichtung	Institut für Diversitätsforschung
Veranstaltungstyp	Seminar in der Kategorie Lehre
Erster Termin	Dienstag, 09.04.2024 14:00 - 15:45, Ort: (0.168 (Oeconomicum))
Art/Form
Leistungsnachweis	→Ab hier automatisch erfasste Informationen / Beyond this point, the information is filled in automatically← Prüfungsleistung(en) je Modul / Exam details per module: * [(M.Div.3.Mp) Diversität und Diversifizierungsprozesse in institutionellen und organisationalen Kontexten][1] * Abgabe Hausarbeit: Mo, 30.09.2024 * [(M.Div.30B.Mp) Diversität und Diversifizierungsprozesse in institutionellen und organisationalen Kontexten - Spezifische Analysen][2] * Abgabe Hausarbeit: Mo, 30.09.2024 * [(M.Div.9.Port) Diversifizierung der sozialen Welt - Portfolio][3] * Abgabe Hausarbeit: Mo, 30.09.2024 * [(M.GeFo.06.Mp) Sozialwissenschaftliche Geschlechterforschung][4] * Abgabe Hausarbeit: Mo, 30.09.2024 * [(M.GeFo.10.Ha) Theoretische Perspektiven der Geschlechterforschung][5] * Abgabe Hausarbeit: Mo, 30.09.2024 * [(M.GeFo.40.Ha) Geschlecht und soziale Ordnungen][6] * Abgabe Hausarbeit: Mo, 30.09.2024 * [(M.GeFo.50.Ha) Geschlecht, Ökonomie und materielle Kultur][7] * Abgabe Hausarbeit: Mo, 30.09.2024 [1]: https://ecampus.uni-goettingen.de/h1/pages/startFlow.xhtml?_flowId=detailView-flow&unitId=23622&periodId=272 [2]: https://ecampus.uni-goettingen.de/h1/pages/startFlow.xhtml?_flowId=detailView-flow&unitId=24175&periodId=272 [3]: https://ecampus.uni-goettingen.de/h1/pages/startFlow.xhtml?_flowId=detailView-flow&unitId=49358&periodId=272 [4]: https://ecampus.uni-goettingen.de/h1/pages/startFlow.xhtml?_flowId=detailView-flow&unitId=44823&periodId=272 [5]: https://ecampus.uni-goettingen.de/h1/pages/startFlow.xhtml?_flowId=detailView-flow&unitId=47587&periodId=272 [6]: https://ecampus.uni-goettingen.de/h1/pages/startFlow.xhtml?_flowId=detailView-flow&unitId=16436&periodId=272 [7]: https://ecampus.uni-goettingen.de/h1/pages/startFlow.xhtml?_flowId=detailView-flow&unitId=16440&periodId=272

Lehrende

UnivProf.Dr. Andrea Dorothea Bührmann

Räume und Zeiten

(0.168 (Oeconomicum)): Dienstag: 14:00 - 15:45, wöchentlich (14x)
(VG 2.102 (Verfügungsgebäude - PIZ 5361)): Mittwoch, 10.07.2024 09:00 - 16:00

Modulzuordnungen

Kommentar/Beschreibung

Seit einigen Jahren existieren unterschiedliche Konzepte bzw. Strategien zur Gleichstellungspolitik. Setzte sich seit den 1970er Jahren die Frauenbewegung zuerst für die Frauenförderung ein, so galt die Aufmerksamkeit ab Ende der 1990er Jahre dem Gender Mainstreaming. Dies scheint sich nun seit einiger Zeit mit dem Auftauchen des Diversity Management zu verändern. In diesem Seminar sollen die theoretischen Konzeptionen, die historischen Hintergründe aber auch die möglichen (Aus-)Wirkungen dieser unterschiedlichen Konzeptionen ausgehend von empirisch-praktischen Studien diskutiert werden. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, ob und, wenn ja, inwiefern diese Konzepte zur Gleichstellung beitragen.

Seminar: Von der Frauenförderung über das Gender Mainstreaming zum Diversity Management - Details