Seminar: Von der Frauenförderung über das Gender Mainstreaming zum Diversity Management - Details

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Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname Seminar: Von der Frauenförderung über das Gender Mainstreaming zum Diversity Management
Untertitel
Veranstaltungsnummer 868513
Semester SoSe 2023
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden 11
erwartete Teilnehmendenanzahl 25
Heimat-Einrichtung Institut für Diversitätsforschung
Veranstaltungstyp Seminar in der Kategorie Lehre
Erster Termin Dienstag, 11.04.2023 14:00 - 15:45, Ort: (0.168 (Oeconomicum))
Art/Form
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Prüfungsleistung(en) je Modul / Exam details per module:

* [(M.Div.3.Mp) Diversität und Diversifizierungsprozesse in institutionellen und organisationalen Kontexten][1]
* Abgabe Hausarbeit: Fr, 29.09.2023

* [(M.Div.30B.Mp) Diversität und Diversifizierungsprozesse in institutionellen und organisationalen Kontexten - Spezifische Analysen][2]
* Abgabe Hausarbeit: Fr, 29.09.2023

* [(M.GeFo.06.Mp) Sozialwissenschaftliche Geschlechterforschung][3]
* Abgabe Hausarbeit: Fr, 29.09.2023

* [(M.GeFo.10.Ha) Theoretische Perspektiven der Geschlechterforschung][4]
* Abgabe Hausarbeit: Fr, 15.09.2023
* Abgabe Hausarbeit: Fr, 29.09.2023

* [(M.GeFo.10.P) Theoretische Perspektiven der Geschlechterforschung][5]
* Abgabe Hausarbeit: Fr, 29.09.2023

* [(M.GeFo.40.Ha) Geschlecht und soziale Ordnungen][6]
* Abgabe Hausarbeit: Fr, 29.09.2023

* [(M.GeFo.50.Ha) Geschlecht, Ökonomie und materielle Kultur][7]
* Abgabe Hausarbeit: Fr, 29.09.2023

[1]: https://ecampus.uni-goettingen.de/h1/pages/startFlow.xhtml?_flowId=detailView-flow&unitId=23622&periodId=271
[2]: https://ecampus.uni-goettingen.de/h1/pages/startFlow.xhtml?_flowId=detailView-flow&unitId=24175&periodId=271
[3]: https://ecampus.uni-goettingen.de/h1/pages/startFlow.xhtml?_flowId=detailView-flow&unitId=44823&periodId=271
[4]: https://ecampus.uni-goettingen.de/h1/pages/startFlow.xhtml?_flowId=detailView-flow&unitId=47587&periodId=271
[5]: https://ecampus.uni-goettingen.de/h1/pages/startFlow.xhtml?_flowId=detailView-flow&unitId=47589&periodId=271
[6]: https://ecampus.uni-goettingen.de/h1/pages/startFlow.xhtml?_flowId=detailView-flow&unitId=16436&periodId=271
[7]: https://ecampus.uni-goettingen.de/h1/pages/startFlow.xhtml?_flowId=detailView-flow&unitId=16440&periodId=271

Räume und Zeiten

(0.168 (Oeconomicum))
Dienstag: 14:00 - 15:45, wöchentlich (14x)
(4.105 (Waldweg 26, Hochhaus - PIZ 4485))
Mittwoch, 12.07.2023 09:00 - 12:00
(9.102 (Waldweg 26, Hochhaus - PIZ 4485))
Mittwoch, 12.07.2023 12:00 - 15:00

Studienbereiche

Modulzuordnungen

Kommentar/Beschreibung

Seit einigen Jahren existieren unterschiedliche Konzepte bzw. Strategien zur Gleichstellungspolitik. Setzte sich seit den 1970er Jahren die Frauenbewegung zuerst für die Frauenförderung ein, so galt die Aufmerksamkeit ab Ende der 1990er Jahre dem Gender Mainstreaming. Dies scheint sich nun seit einiger Zeit mit dem Auftauchen des Diversity Management zu verändern. In diesem Seminar sollen die theoretischen Konzeptionen, die historischen Hintergründe aber auch die möglichen (Aus-)Wirkungen dieser unterschiedlichen Konzeptionen ausgehend von empirisch-praktischen Studien diskutiert werden. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, ob und, wenn ja, inwiefern diese Konzepte zur Gleichstellung beitragen.

Anmelderegeln

Diese Veranstaltung gehört zum Anmeldeset "Zeitgesteuerte Anmeldung: Von der Frauenförderung über das Gender Mainstreaming zum Diversity Management".
Folgende Regeln gelten für die Anmeldung:
  • Die Anmeldung ist möglich von 06.04.2023, 08:00 bis 29.09.2023, 18:00.